Muitas empresas já conhecem o modelo de contratação de estagiários, porém muitos empresários e até contadores tem dificuldade na hora de contratar ou administrar um contrato de estágio.
A documentação necessária, diferentemente da contratação CLT, segue uma legislação especifica, a lei do estágio – 11.788/2008.
Essa lei tem regras especificas que devem ser seguidas na contratação de estagiário, listamos abaixo alguns pontos fundamentais para que a empresa contrate estagiário de forma segura e juridicamente correta.
Quem pode contratar estagiário?
De acordo com o artigo 9ª da lei do estágio, as pessoas jurídicas de direito privado, órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da união, dos estados, distrito federal e municípios, profissionais liberais de nível superior devidamente registrado em seus respectivos conselhos de classe (médicos, dentistas, engenheiros, advogados, entre outros profissionais), podem contratar estagiários.
Quem pode ser estagiário?
Estudantes a partir de 16 anos, que estejam matriculados e frequentando o Ensino Médio, Educação Profissional (Curso Técnico) ou Educação Superior e os estudantes nos anos finais do Ensino Fundamental, podem ser estagiários.
Qual a carga horária do estágio?
De acordo com a lei, a carga horária de estágio deve obedecer às seguintes regras:
6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio (curso técnico) e do ensino médio regular. 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.
Como encontro um estagiário?
Encontrar um estagiário com o perfil que a vaga exige, é uma das maiores dificuldades que a empresa enfrenta na hora de contratar. Por isso, muitas empresas optam pelo Instituto Alesco, pela praticidade, agilidade, processos seletivos assertivos e todo o suporte oferecido antes, durante e depois da contratação.
Além disso, economizam tempo e dinheiro com processos seletivos internos, muitas vezes ineficientes.
O Instituto Alesco oferece um serviço completo para as empresas que querem contratar estagiário conosco, dentre eles: divulgação da vaga, recrutamento e seleção de candidatos, elaboração de todos os documentos exigidos por lei, acompanhamento durante todo período de estágio, rescisão e folha de pagamento mensal do estagiário, assessoria administrativa e jurídica.
A empresa ao se tornar parceira do Instituto Alesco, recebe todo o suporte para que a contratação de estagiários seja uma experiência positiva, muito segura e eficiente.