Descubra como conseguir a tão sonhada promoção, sair de estagiário para efetivado. O que as empresas esperam de você, estagiário? Veja nossas dicas para ser efetivado.
O Mercado de trabalho atual para o estagiário
Há alguns anos, o estagiário era visto como aquele recém-formado, tímido, servindo cafezinho ou organizando a papelada do escritório, contudo, no atual cenário profissional, espera-se muito mais do estagiário.
Os processos seletivos para vagas de estágio estão ficando mais sofisticados, o candidato à uma vaga de estágio passa por entrevista, testes, dinâmicas em grupos entre outros.
Quando finalmente consegue entrar na empresa, executa diversas atividades, cumpre prazos, bate metas. Tudo isso porque o mercado de trabalho mudou, e as empresas estão ainda mais exigentes.
Muitos estagiários pecam quando deixam a garra e a vontade de aprender, para trás, logo depois de um tempinho estagiando naquela empresa. Acaba fazendo um trabalho mediano, porque para ele, aquele é só um “trabalho” e esquece que ali pode estar uma grande oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Se o estagiário quer ter uma oportunidade de efetivação, é imprescindível que ele sempre tente superar as expectativas e ir além na realização do seu trabalho. Desculpa que ainda não tem experiência, ou que está aprendendo, não é justificativa para trabalho mal feito ou sem comprometimento.
O gestor de uma empresa, para efetivar o estagiário, vai ponderar o desempenho em geral, as habilidades desenvolvidas, a iniciativa em resolver problemas e os resultados do trabalho daquele estagiário.
Dicas para ser efetivado
1. Pontualidade. As empresas esperam que o estagiário tenha compromisso com seu horário e os prazos, chegar atrasado, faltar, assim como demora na execução das tarefas, passa um péssimo recado, de que você não está pronto para receber mais responsabilidades.
2. Flexibilidade. Se a empresa solicitou que você fique até mais tarde para resolver uma situação pontual, fique. Sua dedicação será recompensada. Aprenda tudo que você puder, inclusive, tenha curiosidade em saber quais funções e atividades são esperados de outros setores da empresa. Não há aprendizado maior que a prática, valorize isso.
3. Comunicação. Ter uma boa comunicação com os colegas da equipe e a chefia são pontos importantes, isso não quer dizer, que você pode ficar com conversas paralelas, fique atento. Pedir feedback de como está o seu trabalho, também é uma ótima oportunidade de ouvir e melhorar.
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