Quando se trata de entrevista de emprego, uma das perguntas mais frequentes é sobre quais os principais defeitos do candidato.
Essa pergunta gera muitas dúvidas e inseguranças e pode ser um diferencial entre ser contratado ou não.
Falar sobre nossos defeitos não é algo fácil mas é essencial, seja sincero e use as nossas dicas para responder essas perguntas de uma maneira sincera e que não te comprometa.
1. Evites jargões ou respostas padrão.
Sou muito “perfeccionista” é a respostas mais usada pelos candidatos quando se trata de perguntas relacionadas à defeito do candidato, contudo o entrevistador já está acostumado com essa resposta. Para se destacar procure ter uma resposta original e sincera.
Uma possível resposta pode ser: Sou uma pessoa ansiosa mas tenho trabalhado nisso, tenho feito exercícios, meditação ou leitura de livros.
Outra possível resposta: Sou uma pessoa muito exigente comigo mesmo, quando me comprometo com alguma coisa, enquanto não chego no objetivo não consigo relaxar, quero fazer sempre o melhor.
2. Entenda o objetivo do entrevistador.
Vale destacar que o objetivo do entrevistador é conhecer melhor o candidato, muito mais que seus defeitos, ele deseja conhecer suas características comportamentais, sua personalidade como resiliência e determinação, por exemplo.
Para se sair bem no processo seletivo o mais importante é ser honesto e sincero, nenhum candidato é isento de defeitos, o que diferencia os concorrentes é como eles abordam essas falhas diante do entrevistador.